基层动态
红河运营分公司组织开展中层管理干部竞争上岗工作

      为建立健全“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制,进一步激活干部队伍活力,实现干部选拔任用工作的科学化、制度化、规范化,近日,红河运营分公司组织开展了中层管理干部竞争上岗工作。

      在本次竞岗中,红河运营分公司始终贯彻公开、竞争、民主、择优的原则,在严格执行集团、公司的干部选拔规定基础上,明确报名条件,积极鼓励年轻优秀的职工参与竞争,为公司全体职工提供公平、公正、公开的竞争平台,确保优秀人才脱颖而出。经公司对报名人员进行资格审查,符合条件的50名职工报名参加了红河运营分公司机关、收费站28个正、副职岗位的竞聘工作。

      下一步,公司将以本次竞争上岗为契机,进一步加强人才梯队建设,加大年轻干部的选拔培养,多形式找差距、找不足,提高干部职工的素质,为实现公司又好又快发展提供人才保障。