为深入贯彻落实全国第24个“安全生产月”工作部署，按照《2025年“安全生产月”活动实施方案》要求，国际运维公司于6月1日正式启动“安全生产月”系列活动。活动以“人人讲安全、个个会应急-查找身边安全隐患”为主题，聚焦思想认识、隐患治理、安全素养、基础管理“四个提升”，全面压紧压实安全生产责任，为国际运维业务高质量发展筑牢安全防线。

        一、高位部署：锚定目标压实责任

        召开“安全生产月”启动会议，传达省安委会、集团公司及上级单位相关要求，结合夏季高温、汛期等季节性特点以及孟加拉国属地特性等，分析当前安全生产形势，部署重点任务。会议强调，各部门要树牢安全发展理念，以习近平总书记关于安全生产的重要论述为指导，通过集中学习等形式，推动理论学习入脑入心，系统梳理安全生产考核巡查、隐患整治情况，举一反三落实主体责任。同时，要求构建 “横向到边、纵向到底” 的责任体系，将隐患排查、宣传教育、应急演练等任务细化到岗、责任到人，探索推进属地化安全管理模式在孟落地生根，确保各项活动符合实际、中孟结合、有序推进。

        二、隐患攻坚：全链条排查治理风险

        启动会议上，国际运维公司安全生产分管领导强调，安全生产活动月的开展要结合孟加拉雨季强降雨、汛期等特征，以汛期安全专项督导为契机，开展全领域、全环节“过筛子”式隐患排查，聚焦到达卡第一高架快速路运营、消防等重点领域，既要整治设施设备老化、环境隐患等“硬伤”，也要破解人员安全意识不足、管理流程漏洞等“短板”。持续建立和更新重大隐患排查整改台账，实行照单整改、闭环管理，确保隐患整改率达100%，实现风险隐患动态清零。此外，国际运维公司将通过“安全隐患随手拍”“查找身边隐患”等活动，鼓励员工主动发现工作场所隐患，属地化员工观看科普短视频，提升全员风险辨识能力。

        三、文化赋能：多维宣传强化素养

        围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，国际运维公司将推出系列文化活动：组织“安全生产大家谈”“微课堂”，开展安全知识竞赛、标语评比，推动集团“知危行远”安全文化理念孟加拉化的入脑入心；组织全员学习《安全生产内部报告奖励办法》，以“小隐患小奖、大隐患大奖”机制激发隐患排查积极性。同时，利用收费站点投影等设施设备播放、宣贯安全动漫，向员工及过往车辆普及火灾逃生、防溺水等常识，营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。

        四、实战练兵：提升应急处置能力

        为检验应急预案有效性，运维团队将结合汛期特点，组织开展实战化应急演练，涵盖自然灾害防范、消防救援等场景，探索通过线下实操与线上直播相结合的方式，检验一线人员应急处置措施掌握情况。同时，部署联系孟加拉消防局及相关培训机构，强化消防安全“四个能力”建设，确保在突发事件中能快速响应、科学处置。并将结合安全生产风险分级管控清单，同步推进制度修订工作，完善管理规章制度与操作规程，推动安全管理向事前预防转型。

        五、长效推进：夯实安全管理基础

        结合治本攻坚三年行动、主体责任落实等工作，国际运维公司将以安全生产活动月为契机，以活动的扎实开展为抓手，总结推广隐患治理、应急管理等方面的创新举措，并梳理安全科技创新成果，以管理创新与技术升级提升本质安全水平。