为营造创建文明单位浓厚氛围，充分发挥广大员工的积极性，红河运营分公司以“争创文明单位·职工勇当先锋”为主题，开展了“六个一”系列活动，进一步推进了广大员工文化活动的基层化、常态化，更好地满足了员工的精神文化需求，激发了员工的工作热情，形成了团结奋斗、共创未来的正能量。

开展“一轮理论宣讲及培训”，集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及劳动者权益有关的法律法规，进一步强化广大员工思想政治引领，尊重和保障员工主人翁地位。

开设“一堂文明培育示范课”，300余名员工分两批次在专业老师的教授下，学会了基本的仪态、仪表礼仪，在工作中展现出了知礼、热情的良好服务形象。

组织“一期志愿服务活动”，通过开展清理环境卫生、发放宣传单、慰问走访、暖心便民等志愿者活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，提高员工的道德素质。

选树“一批先进典型”，加大宣传山东省国资委“省属企业疫情防控工作先进个人”“省属企业优秀共青团员”、以及“山东高速集团优秀共青团员”等先进事迹，树立一批做得好、立得住、叫得响的先进典型，在广大员工中真正发挥引领示范带动作用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

参与“一次义务植树活动”，红河运营分公司各党支部、各收费站共栽植树苗200余株，倡导广大员工积极参与到造绿、爱绿、护绿中来，用实际行动践行绿色发展理念。

举办“一次文体活动”，通过开展职工趣味运动会、演讲比赛、知识竞赛、读书交流等活动，增强了广大员工的体魄，强化了公司凝聚力和向心力建设，为高质量发展奠定坚实基础。