4月28日至29日，公司举行2024年安全生产管理人员培训暨安全讲师选拔活动，各权属单位和总部各部室安全生产管理人员近60人参加活动。

        安管人员履职水平提升培训

        聚焦安全管理人员履职尽责、激发和提升安全素能提升，4月28日上午，公司开展安管人员履职水平提升专题培训。学习习近平总书记关于安全生产的十个方面重要论述，系统培训安全生产法律法规、公司安全规章制度、安全风险分级管控、隐患排查和应急处置、重大事故隐患判定标准以及安全生产管理信息系统应用等内容。

        安全讲师选拔试讲

        按照公司安全生产治本攻坚三年行动和2024年安全生产工作要点安排，4月29日上午，公司开展安全讲师选拔试讲活动。经过前期各权属单位的层层选拔，最终来自基层一线的7名业务骨干脱颖而出，参加了本次选拔试讲。试讲内容主要涉及安全综合、养护作业、建筑施工、仓储物流四个领域的安全管理，每一堂课都主题明确、思路清晰、环节紧凑、重难点突出，获得了现场人员的一致好评。

        安全文化建设座谈会

        4月29日下午，公司组织召开了安全文化建设座谈会。座谈会上，来自高速公路运营单位的8名收费和养护业务骨干，积极建言献策，梳理收费运营和养护作业过程中常见的安全隐患200余条，为后续公司安全文化创建奠定了基础。

        节前安全隐患排查

        “五一”节前夕，公司各权属单位负责人、分管安全生产工作领导带领安全管理部门及相关业务部门对办公区、收费站、施工现场、服务区、应急仓库等重点区域，开展了节前安全大检查，对发现的问题隐患实施建档督办和销号管理，通过以查促改，及时消除安全隐患。

        此次活动进一步提升了公司安全管理人员的理论素养、安全技能和履职能力，今后，公司将继续完善安全教育培训体系和机制，切实把安全工作贯穿于各岗位、各环节、各业务中，持续推进安全生产治本攻坚三年行动，为公司高质量发展提供有力保障。