为进一步提升青年员工专业能力和综合素质，增进青年员工对企业的认同感和归属感，近日，济宁发展公司开展“高管面对面”交流分享活动。

在“高管面对面”环节，与会高管结合公司改革发展实际和个人工作生活经历，从公司未来发展定位、人才培养方向、新员工如何提升工作能力、摆脱思维困局等方面进行了深入阐述，并从“保持乐观心态、提升自主学习、锤炼踏实作风”三个维度为广大青年在工作岗位上“怎么看”“怎么干”指明了方法路径。在“青年说”环节，“星光计划”学员们围绕入职以来的实际工作，讲述了个人成长心得和职业发展规划，并对公司发展提出建议。学员们纷纷表示，要深入学习山高企业文化、传承发展山高精神，锤炼踏实工作作风，全面提高综合素质，为公司高质量发展奉献新青年力量。