近日，烟台发展公司举办工程养护序列课程体系建设工作坊。

此次工作坊采取了GROW流程，在前期调研和问卷调查的基础上，根据工程养护序列养护员岗位课程体系建设需要，通过工作任务分析、头脑风暴、团队共创等教学方法，从理解上级目标、现状分析、可能的路径、课程体系确定等多个方面进行引导，帮助参训人员完成课程体系建设，形成体系化知识资源，推动了隐形经验显性化。按照内训和外训相结合的方式，此次工作坊总结提炼出科技前沿、以案促改和精细化养护3个板块，现场产出课程主题9项。下一步，烟台发展公司将持续发挥内训师在人才队伍建设中的的助推作用，推动知识经验资源的积累和共享，为公司高质量发展奠定坚实人才基础。