淄博发展公司坚持以高质量党建引领高质量发展，深入开展“党建与业务融合互促年”活动，精心谋划部署，高位统筹推进，从思想、业务、服务三个维度，将党的政治优势转化为公司的发展优势，奋力开创党建与业务双融双促新局面。

抓思想融合，点燃“红色引擎”。淄博发展公司强化政治引领，围绕“知责思进担责有为”等主题开展“作风建设大家谈”活动，组织30余名党员干部走上“书记讲坛”谈认识、找差距、亮举措，目前已开展22期，以“头雁效应”激发“群雁”活力，营造转作风、树新风、讲担当、抓落实的浓厚氛围。实施“一把手”政治能力培训计划，组织支部书记到焦裕禄干部学院进行“精准”培训，通过“党性教育、对标学习、情景模拟、业务观摩”等方式，凝聚服务高质量发展思想力量。举办“聚合青年力量 共话担当有为”青年作风建设沙龙、“学条例 定信念 强作风 助发展”演讲比赛，提升一线员工担当意识、投身公司发展。深化党纪学习教育，充分运用红色教育资源，组织党员干部赴淄博市党风廉政教育馆、般阳清风廉政纪念馆接受警示教育，联合高速交警开展联建共建活动，推动党规党纪入脑入心。

抓业务融合，激活“发展动力”。聚焦路警“一条路 一条心”党建品牌建设，找准党建与业务的着力点和融合点，创新实施党建引领、信息联享、指挥联勤、行动联动、督查联合“一领五联”的路警党建融合模式，提升大交通流量下高速公路保通保畅能力和交通事故处置效率，为群众提供高品质出行服务。公司路警党建融合模式入选2024年度全国企业党建创新优秀案例。组建“淄在行”路警党员突击队，发挥高速交警、路政和公司三方党员在重大节假日高速公路突发事件、紧急情况或者特殊任务中的先锋模范作用，圆满完成淄博烧烤节、端午节等重要节点保通保畅任务。成立党员创新工作室，研发养护作业区智慧监管平台，创新“四个一”管理模式，有效解决高速公路非封闭施工作业“标准落实难、监督监管难、协同发力难”等问题，被交通运输部发文在全国推广。

抓服务融合，传递“山高温度”。公司始终强化宗旨意识，坚持人民至上，着力解决基层干部职工急难愁盼问题，开展“我为公司献一策”“聚心一言”金点子征集活动，收集各类建议50余项，为群众解决问题80余条，营造凝心聚力谋发展的良好氛围。围绕社会公众出行需求，在所辖高速公路沿线布设集“执法、服务、咨询、救助”为一体的联勤联动工作站和便民服务点，全天候零距离为公众提供便利服务，今年以来，转运因车辆故障、事故受困司乘9300余人次。聚焦“保畅+服务”，探索“交旅融合”路径，设置特色打卡点，积极开展志愿服务。今年以来，公司于正洲党员志愿服务队联合文旅单位发放“沿着高速游淄博”宣传册3万余份，服务10000余人次，保障八方来客“进淄赶烤”，擦亮“山高·行”品牌形象。