为丰富党员教育载体，发挥榜样示范引领作用，根据上级要求，集团党委组织各权属单位开展“发现榜样”活动，用身边事教育身边人。经过层层筛选，现将部分榜样人选推介如下。

高速股份工程管理中心

用实干讲好“党建引领工程高质量建设”的故事

“高速公路修到哪里，党旗就立在哪里，党徽就闪耀在哪里，党组织就延伸到哪里！”从工程管理中心成立之初,就坚定这一理念，时时处处发挥党建引领作用，精心打造高品质党建品牌，让党旗在项目建设一线高高飘扬。

工程管理中心现有员工67人,党员41名，本科及以上学历占比高达97%,是一支甘于奉献、勇于担当、能打硬仗的队伍。工程管理中心党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建赋能工程建设的工作方针，统筹工程“质量、进度、安全、环保、廉政”协同推进。通过“队伍过硬、制度过硬”带动实现“业绩过硬”，在成立短短的两年时间里，用一份份亮眼的成绩单在讲述着党建引领工程高质量建设的故事。

作为国内首条“6改8”国高网高速公路，京台济泰项目拥有窄拼施工难度大，平、纵断调整路段多、大挖方路段占比高等工程特点与难点，为破解工程建设难题，项目党支部立足实际，坚持问题导向，组织成立党组织联席委员会，建立“党员攻关实验室”“党员技术攻关特战队”，探索应用并形成了一整套可复制、易推广的窄拼施工技术，其中桩板式路基、泡沫轻质土窄拼路基、多方式桥梁整体顶升等新工艺的使用属省内首次，累计节约工期220天，节约投资1.5亿元，工程建设提质增效显著。

“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。”工程管理中心强化头雁效应，发挥党员先锋模范作用，组建“党员保畅先锋队”、“党员高品质服务先遣队”，实施党建“1+5”项目化管理，充分发挥了党建在重大工程建设的引领和保障作用，激励参建基层党组织和广大党员立身为旗、冲在一线，发挥好党组织战斗堡垒和先锋模范作用。其中京台德齐项目攻坚克难，历经2年艰苦奋战，提前18个月实现八车道通车目标，刷新了改扩建建设速度,是山东“十四五”期间第一个通车的高速公路重点项目，提前通车预计增加通行费收益2.1亿元。京台济泰项目围绕“品质耐久、安全可靠”两大方向，协同5大工程，被交通部评为首批“平安百年品质工程”创建示范项目，克服环保、防疫、连续强降雨等不利外部环境，仅用8个月，完成左幅拼宽施工，提前恢复通行，创造了“当年开工，当年半幅通行”的“新济泰速度”，再次打响了股份公司改扩建建设品牌。今年以来，工程管理中心在集团、公司“两优一先”评选中，2个支部荣获“先进基层党组织”，3人获“优秀共产党员”，1人获“优秀党务工作者”荣誉称号。今后，工程管理中心将继续以实际行动续写党建引领工程高质量建设的新篇章。

轨道交通集团“发现榜样”事迹材料

益羊铁路管理处苏立平创新工作室

“苏立平创新工作室”于2019年7月成立，位于益羊铁路管理处大家洼机务段，团队现有成员11人，2021年获评山东省交通运输行业创新工作室。团队带头人苏立平，中共党员，技师，先后获得山东省“富民兴鲁”劳动奖章、“山东省突出贡献技师”、“山东高速集团首席技师”、“山东交通工匠”等荣誉称号，团队其他成员均为大家洼机务段生产一线技术骨干和基层管理人员。

工作室自成立以来，始终秉承“解难题、育人才、创效益”的理念，以精益提升为目标，以问题管理为导向，以服务一线生产为立足点，以解决员工作业困难及节约生产成本为出发点，结合工作实际总结提炼出了一套“多思、多看、多听、多问、多试验、多总结”的“六多工作法”，鼓励职工立足岗位多思考、多创新，发掘创新智慧和潜能，用创新思维解决工作中的“拦路虎”。

工作室团队成员在完成自身本职工作、保证运输安全生产的同时，下班后总会不约而同的齐聚工作室开展研究：或是就近期机务段的问题和难点探讨解决方案，亦或是对白天工作中的一丝灵感进行分析讨论。特别是在疫情出现反复，潍坊地区以外员工暂缓离潍后，休大班的团队成员将工作室当成了第二个家，白加黑全天泡在工作室，加班加点集中攻关，结合自动化和互联网应用，积极开展技术创新活动。

同时，工作室始终以传承和坚守、技改和创新为着力点持续发展，注重传帮带，积极培养技术骨干，提升职工技能素质。充分发挥高技能人才的引领和示范作用，带领广大员工，以创新工作室为活动载体，开展各种形式的创新活动，掀起了“改革、创新和发明”的热潮，涌现了一批岗位标兵、创新能手和专业性人才，工作室。

截至目前，工作室结合实际设立攻关课题（攻关项目）17项，已取得成果13项，总结归纳先进工作（操作）法30项，获得国家专利5项；荣获轨道交通集团技术创新二等奖3项，管理创新二等奖3项，技术创新三等奖4项，管理创新三等奖1项，管理及技术创新优秀奖6项，为企业创造经济效益2000万元。

创新是企业发展的不竭动力，未来，工作室将继续发挥示范引领、集智创新、传承技能、培养精神等功能，为推动管理处技术进步注入不竭动力。

山东高速建材集团业务一线党支部事迹材料

山东高速建材集团有限公司业务一线党支部成立于2020年3月，现有党员21名，支部自成立以来，坚持以生产经营为中心开展党建工作，重视党员教育管理和队伍建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、加强支部班子建设，高质量过好组织生活

一是组织支部全体党员全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想、在建党100周年重要讲话精神及十九届六中全会精神，为每位党员配齐中央指定的四本学习资料，制定学习计划表，通过学习提高党员同志们政治素养。二是规范组织设置，健全党支部组织建设，2021年6月增补2名支委会委员，完善支部班子队伍建设；做好资料整理归档，规范整理支部规划、支部班子建设等资料，不断提升支部党建资料的规范化水平。三是严格执行组织生活制度，定期进行“三会一课”学习，做到学习有记录、有体会；通过开展主题党日活动，夯实党员学习基础。今年以来，开展党史集中学习12次、现场教育3次、学习习近平总书记“七一”重要讲话精神1次。

二、完善工作运行机制，不断优化党员发展结构

一是定期召开支部党员大会、支委会，组织开展领导班子成员讲党课活动，严格遵守党组织基本运行规则。二是以召开党史学习教育专题组织生活会为契机，落实党务公开及党支部书记述职机制，支部书记代表支部报告半年来支部工作情况和党史学习教育开展情况，通报检视问题，制定改正措施，支部党员逐一发言，深入开展党性分析，党群沟通再上新台阶。三是合理规划党员发展重点对象，科学制定党员发展计划，截至目前，已发展2名预备党员，且全部属于业务骨干。

三、发挥党建引领作用，促进党建业务深度融合

一是根据公司业务实际，在支部组织建设、生产经营成效等方面做到总结提炼，打造“六颜向党聚主业，‘沥’足岗位争先锋”特色党建品牌。二是连续三年组织开展“大干一百天活动”，成立“党员突击队”“营销突击队”，活动前期，制定销售沥青50万吨，钢材23万吨，水泥45万吨的任务目标；活动期间，业务一线党员赴解放贵州革命烈士纪念碑和遵义会议会址，重走长征路，接受红色教育；活动结束，实现销售沥青56万吨，钢材32万吨，水泥59万吨，超额完成任务目标，实现党建业务双融双促。三是提高宣传水平，营造浓厚党建文化氛围，组织拍摄“我和我的支部”微视频，1名党员荣获省属企业优秀共产党员荣誉，支部被评为高速集团先进基层党组织，支部2名党员获得建材集团党员先锋岗称号。

山东高速能源发展有限公司“发现榜样”人物事迹材料

东营联合石化PSSR检查（启动前安全检查）团队隶属于山东高速能源发展有限公司权属单位东营联合石化有限责任公司，现有成员25人，平均年龄31岁。

他们是公司安全文化的践行者，他们是最富有战斗力的团队，充满激情，不畏艰难；他们用职责、忠诚、执行力和组织力为我公司安全生产保驾护航。

自2020年5月份成立PSSR团队以来，共完成安全、工艺、设备、机电仪等14类检查表编制与实行，组织现场检查100余次，发现问题11767项，其中A类问题2176项，整改合格率100%，B类问题按照专业划分全部制定整改跟踪计划。安全、工艺、设备、储运及属地等9个专业组按照运行规则，先后完成二甲苯、重整、硫酸、储运等12套装置PSSR验收报告，有效控制所有影响工艺、设备安全运行的因素，确保新建装置安全运行。

“一人难挑千斤担，众人能移万座山”，团队凝心聚力，尽忠职守，为实现二期新建项目七套装置、十六个单元一次性开车成功奠定了坚实的基础。