为抓好青年人才选拔和培养，健全公司教育培训体系和人才梯队建设，培养高素质员工队伍，近日，淄博发展公司开展“展翅计划”青年人才选拔活动。

本次选拔坚持“公开、公正、公平”的原则，设立笔试和面试两个环节。笔试根据公司“智慧型”题库试题、员工自身岗位和公司实际情况，考察青年员工深入分析问题、解决问题的能力。面试环节由公司领导班子成员及本部中层管理人员担任评委，围绕集团“六型山高”建设要求和公司“质量提升年”“六个提升工程”任务目标，从专业能力、产业思维和临场反应等方面对参选人员进行全方位的考察、研判。最终选拔出具有良好专业水平和综合素质的10名优秀青年员工，并将采取导师辅导、经验分享、对标学习等方式，对青年人才进行培养和锻炼。下一步，淄博发展公司将持续健全全员培训成长体系，抓好人才队伍建设，拓宽员工职业成长通道，为公司的发展壮大提供源源不断的智力支撑和内生动力。