近日，中国培训周暨第十届“我是好讲师”系列大赛全国总决赛在昆明举行，山东高速集团人才发展院组织集团6名内训师参赛并斩获佳绩，获得好课程大赛“全国优秀精品课程”“最佳设计奖”、好讲师大赛“全国十强”等10个奖项，人才发展院荣获“年度人才培养先锋企业奖”。

 “我是好讲师”系列大赛由国家人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会指导举办、《中国培训》杂志社主办。作为国家为大力发展职业培训和人才培养而创办的专业赛事，“我是好讲师”系列大赛自2013年以来已连续举办十届，吸引了数百家企业、十五万余名讲师参赛，在全国有着较大的影响力和关注度。

山东高速集团高度重视内训师队伍建设工作，聚焦集团战略落地和业务发展需要，不断健全完善内训师选拔培养工作机制，充分发挥内训师在组织经验萃取、企业文化传播等方面作用，取得了切实成效。印发了《山东高速集团内训师管理办法》，明确了内训师选拔、评定、使用、激励等方面内容，使内训师队伍建设有了制度保障，目前，系统选拔培养集团内训师124名。深入萃取组织经验，挖掘内部知识资源，采取师课共建的新模式，引导内训师自主开发主题课程252门，内容涵盖收费运营、工程建设、养护管理、服务区管理、人力资源等方面。搭建内训师成长成才舞台，引导内训师从幕后走到台前，通过线下开展授课，线上知识分享等方式，营造出集团内训师为牵引、各单位积极参与的全员学习氛围。在线分享类栏目《师说》《了不起的TA》《高山仰止·技术顶流》播出12期，学习量超过6万余人次。建立内训师职业能力提升平台，创造性构建内训师能力素质模型，实施初、中、高级培养计划，赋能内训师综合能力提升。举办山东高速内训师大赛，积极参与山东省“技能兴鲁”（职业培训师）大赛和全国“我是好讲师”系列大赛，以赛促训，在实战中检验和提升了内训师课程开发、授课技巧等能力，拓展了内训师的培养平台，打造集团人才培养品牌形象。

山东高速集团将以此次大赛为契机，不断健全内训师培养机制，将更多经验丰富、能力突出、业务精湛的岗位能手和技术骨干培养为内训师，打造人才自主化培养的行业标杆，为集团高质量发展贡献力量。