为贯彻落实集团“八大人才工程”和“外部市场开拓年”活动要求，赋能工程人才队伍成长，7月16日，山东高速集团工程板块人才标准及学习地图工作坊正式启动，来自集团工程建设单位的30名业务专家骨干参加工作坊。

本次工作坊聚焦集团工程板块，针对项目办主任、总监理工程师、EPC项目经理、外部市场开拓四个关键岗位，系统梳理岗位工作职责，明确岗位任务目标和人才标准，打造知识、技能、岗位实践素质模型，系统搭建工程人才培养体系，塑造工程板块人才核心竞争力，助力集团圆满完成年度工程建设目标任务。

下一步，集团将持续深化人才标准及学习地图建设，构建具有山高特色的人才培养体系，用好、用活、用实知识资源成果，着力打造一支懂经营、善管理的高素质工程人才队伍，为实现“双一流”目标筑牢人才基础。