近日，日照发展公司深化运用警示教育资源，聚焦重点领域、关键环节、重要岗位，按照“分级分类、因人施教”原则，分批组织工作人员开展专题警示教育。

根据“关键少数”、收费运营、养护工程等不同层级、不同类别的教育对象，深刻剖析违纪违法案件背后的根源，分层分类、精准开展警示教育。通过廉政谈话、谈心谈话、廉政党课、发放提醒函等模式，提醒其对照查找在日常工作生活中可能存在的廉政风险点，让身边典型案例成为廉洁从政的“活教材”。同时，把廉洁警示教育作为业务培训重要内容，纳入业务培训日程，推动警示教育向基层站点拓展延伸，将基层小微权力人员纳入重点教育对象。下一步，日照发展公司将定期组织纪检监察干部宣讲纪检监察法规政策，把警示教育融入日常，选用地域相近、层级接近、岗位类似的鲜活案例，以身边事教育身边人，促使全体党员干部受警醒、明底线、知敬畏。