为进一步提升青年员工对企业文化的认同感，增强团队凝聚力，提升工作效能，近日，聊城发展公司组织开展青年员工培训。

本次培训围绕《高效执行力》和《结构化思维》两大核心主题课程，涵盖了执行者的角色定位、正确思维模式建立、高效沟通协作等多个方面。培训现场，参训学员积极参与，认真聆听专业讲师授课，踊跃发表个人看法和经验分享，通过实际案例分析和互动式教学，深入理解并掌握各项培训内容，为将所学知识和技能更好地运用到实际工作中奠定了基础。下一步，聊城发展公司将继续积极推动各项人才培养计划，为员工提供更多学习机会，激发员工工作热情，不断提升公司整体素质和竞争力，为公司高质量转型发展贡献青春力量。