为进一步检验一线员工业务技能水平和学习培训效果，近日，济宁发展公司一季度运营业务“达标考”开考，来自18个下属单位的100余名一线员工参加了考试。

“达标考”是今年济宁公司建设运营管理“四型”队伍的一项重要举措，旨在通过综合考核检验一线员工综合业务能力，达到以考促学，以学促优的目的。“达标考”以季度为单位，内容包括理论和业务两部分。理论考试主要围绕文明服务规范、新绿通政策、车辆超限规定、大件运输政策、特情操作等，采用公司自主研发的儒道云系统，分三个考点在线上同步进行。业务考试采用模拟系统上机实操，重点考核出、入口发卡速度、准确率及各种特情处理要领和规范。为激励员工考出好成绩，公司制订了一线各岗位考试成绩“标准”，多次成绩累积，让达标者上，不达标者下，促进整体队伍素质的良性循环提升。本次“达标考”参考人员准备充分，均达到了考核要求。下一步，济宁发展公司将常态化开展季度“达标考”活动，营造更加浓郁的学习、赶超氛围，助推运营工作高质量发展。