为进一步激发创新活力，有效解决工作中的痛点、难点、堵点问题，潍坊发展公司突出问题导向和目标需求，开展“创新提效”活动，加速迸发创新活力，实现创新价值最大化。

公司开展问题征集并对其进行具体化、指标化描述，形成完整、清晰、严谨的“问题说明书”，鼓励各部室各单位以个人、QC小组或外部联合的方式选取任务，充分利用质量管理工具开展创新活动。公司在经济、设备、场地、培训等方面给予大力支持，对不同技术创新或成果转化方案和路径进行选取及整合，获得最优解；建立包括容错在内的科学考核机制，在激励创新、提升效率的同时，保护参与创新人员的积极性。下一步，潍坊发展公司将以此创新活动为契机，鼓励职工围绕工作目标、岗位范围、专业领域的重点难点问题进行课题攻关和技术创新，形成“主管领导发动、职能部门配合、技术人才领衔、一线职工参与”的创新工作格局。