为提振员工精神面貌，提升窗口形象和服务水平，持续推进“四型队伍”建设，近日，济宁发展公司组织开展运营队伍岗位大练兵活动。

岗位练兵采取“线上+线下”“小组单训+整体合训”的方式，各单位结合各自实际，利用岗前岗后时间组织开展。围绕“大学习”，各单位采取“老带新”、交流互学等方式，各单位组织员工学习业务理论知识和收费实操规范，开展特情业务、堵漏增收专项培训，通过答疑分享、小测试等巩固学习效果；围绕“大培训”，各单位组织开展队列规范和交通指挥手势操等军事化训练，邀请部队教官讲解动作要领，把示范引导与分步细训相结合，确保步调一致，整齐划一；围绕“大提升”，各单位强化文明服务规范和标准，结合“我为群众办实事”，完善便民服务举措，切实为驾乘人员排忧解难，提升司乘满意度。下一步，济宁发展公司将继续立足岗位实际，开展丰富多彩的培训活动，全方位提升员工队伍素质和能力，为公司高质量发展积蓄不竭动力。