近日，临沂发展公司召开2023年度优秀导师、优秀讲师、优秀内训师表彰会暨人才培养座谈会，旨在弘扬尊师重道优良传统，引导公司广大员工积极参与教学型组织建设，为企业夯实人才基础。

会上，公司对14名优秀“三师”予以表彰，并颁发荣誉证书和奖品，受表彰代表分享在业务修炼、授业解惑、共学共长过程中的感受、收获和经验做法，引起了与会人员的共鸣。参会人员围绕教育培训工作、青年人才梯队培养项目等方面各抒己见、座谈交流，积极为培养骨干型、技能型、复合型人才建言献策。

去年以来，临沂发展公司积极建设“教学型组织”，教育培训工作取得较好成效。公司加强培训管理，“内训师、讲师、导师”队伍快速成长，初步构建起“3+3”培训矩阵，已成功举办工作坊19期，完成45个岗位学习地图的课程体系搭建；强化培训创新，“畅享沂蒙微课堂”已举办31期，充分整合沂蒙红色资源和高速公路运营经验，开发具有临沂特色的红色研学活动体系，与集团人才发展院开展2期“红色沂蒙”研学共建活动，开展第一届“畅享沂蒙·微力不凡”微课大赛；提高培训质效，组织骨干人员参加品质赋能培训班，骨干人员顺利结业清华大学赋能计划在线学习项目，启动青年人才梯队培养项目。截至目前，公司共有1名山东省交通工匠、1名齐鲁首席技师、3名集团首席技师、9名集团内训师，18名公司内训师，导师制结对300余对，为建设国内一流高速公路区域化运营管理企业积蓄发展动能。下一步，临沂发展公司将在师资队伍、培训平台、职业技能认定等方面持续发力，积极探索培训模式、培训内容、培训体系的新路径，推动教育培训工作行稳致远，为企业高质量发展提供强有力的人才保障。