近日，高速股份成功举办“优秀师徒”线下评选活动。活动中，8组师徒依次登台讲述了“师带徒”一年来的收获和心得体会，评委们根据师徒一年来的工作业绩、学习效果、感想及收获等方面，对师徒进行现场提问及打分。

本次活动本着“互帮互学、共促发展”的精神，不断提高师徒结对质量，帮助青年人才快速成长，为公司高素质、高效率、高水平的人才队伍储备力量。导师制实施两年以来，有效促进了新入职员工能力快速提升，增强了新员工的归属感，在全公司范围内形成了互帮互学、共同提高的良好氛围，为公司高质量发展提供人才保障。