为加强人才队伍建设，积极打造专业过硬、素质优良的内训师队伍，近日，泰安发展公司举办了“蓄‘师’待发 匠心传承”内训师培训，公司40余名员工参与学习。

培训邀请专业讲师授课，采用“老师精讲+学员勤练”“知识讲授+实操训练”“交流研讨+相互纠偏”的教学模式，围绕运营、路管、养护、通用四大模块，讲解课程设计技巧，分析学员课件中存在的问题与不足，提出课程优化意见。学员们积极参与，互动交流，对内训师角色、讲台呈现方式等有了深入了解。下一步，泰安发展公司将继续推进内训师培养计划，采用“以赛促学、以赛促训”方式，提升参训员工的课程开发水平，努力建设一支业务精、能力强、素质好的内训师队伍，赋能人才队伍建设。