为做好关键岗位的人才培养工作，滨州发展公司结合各岗位工作实际，组织开展了为期6个月的关键岗位人才培训项目，目前专项活动已圆满结束。

本次培训活动以集团讲师和公司内训师联合授课为主，为不同岗位制定专项培训方案，并采用现场课题讨论、现场互动问答、成果展示、小组积分制等高效灵活的方式，以体验式、互动式、启发式的形式带动课堂气氛，提升学习效果；教学内容深入浅出贴近工作需求，充分激发了参训人员的学习积极性和参与度。本次活动共累计培训时长超500小时，参训超3000人次，有效提升了关键岗位人员的专业素质和综合能力。下一步，滨州发展公司将不断加强专业技能培训，助力关键岗位人才精细化管理，同时优化完善课程开发体系、丰富内部资源共享，切实提高技能人员整体素养水平和工作质量标准，推进技术人才队伍建设，为滨州发展公司高质量发展提供人才支撑。