为全面提高干部职工政治能力、履职能力和创新能力，以素质能力提升推动各项工作提质增效，近日，日照发展公司开展“大学习、大讨论、大提升”活动。

活动采取集中学习+专题辅导案例教学+技能竞赛+现场观摩交流“四位一体”的常态化学习方式，由公司技能人才、集团内训师等讲授业务事项、政策法规，强化全员业务培训，组织开展运营、养护、清障救援、应急调度技能竞赛，全面提升职工职业技能；围绕“完成年度工作目标、优化发展思路举措、加强制度流程建设”三个主题扎实开展专题讨论，使大讨论的过程成为深入研讨、群智群策、推动高质量发展的过程；针对对标学习和大讨论中发现的问题逐一剖析原因，瞄准年度工作目标任务，聚焦短板弱项，找准破解难题的发力点，对各项目标措施再研究、再细化，切实转化为促进大提升的实际行动。下一步，公司将坚持把“大学习、大讨论、大提升”与各项重点工作紧密结合起来统筹推进，细化举措，提质增效，奋力开创公司高质量发展新局面。